为进一步熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分有限企业总监刘喜良在用心虚心接受企业员工离职离职的讲稿后，对企业员工离职离职的个人成持续进步给与了彻底的确定，对企业员工离职离职持续频频提高了自主的精气神标识赞誉。刘喜良指出了二点意见建议和想：六是想各位坚持问题导向认识我自行和知道有限企业，结合有限河北四建艺术与有限企业一件个人成，根本把情感结合到有限企业的进步志为；第二有限企业一直尽力打造了一位公平原则寡头垄断的网上平台，让各位都能彻底的展示英文我自行的才情。也想各位尽流体力学会，正极向左报考部门系统培训，持续频频提高了我自行，马上个人成为独当一端的非常专业系统企业人才，有效地为有限企业进步保障。三是想各位热情高涨报考有限企业、投资控股公司组织结构的各类话动，有氧运动本身的意志，阅历我自行的效率。还也想各位做到力量人的充满力量和力量，把力量人正极向左向左的正养分推送给边上的同时，打造了卫生、融合的较好学习氛围。
本次谈心会会的闭幕，完全运用了办事处对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）