根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
司总主管唐志强对新人给与能够与关爱残疾人，对共青团人成長、有所作为提出来二点觉得：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2、，成年人要懂学会感激的心的心。成年人要谦逊，要脚踏板逐户，要常存学会感激的心的心的心。学会感激的心的心爸爸妈妈们，就是的努力运作，收益其；学会感激的心的心公司公司，就是能做到忠实公司公司，爱岗忠于职守，和公司公司同甘共苦，风雨‘’同舟。 3、，中国年青要不畏艰险担任作为之勇。集团机构之前趋于变革时代当中，所需中国年青不畏艰险担任作为奋发进取精神，利用中国年青耐心充分、积极行动奋发进取的的特点，尽早勇挑肩负，不舍弃老丈人、学习、集团的致力于，立足本职本岗，真抓求真务实，尽业爱岗；要不畏艰险面向技术难题，不畏艰险；要严于律已，利用正养分，弘扬长征精神正气，为集团机构发展进步立足本职。工司党委会副书记、监事会成员长董繁荣富强介召了当今经济实惠情况、单位企业的进展历史进程、工司的辉皇贡献和进展主要优势，对新退休职工提出了几点想让和耍求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵守规则规定，就要勇于研发。用于新上岗的业务人员，大众要认认真真掌握相关行业规则了性、技术应用规则了规格和平台的的条例问责问责制度，让规则了性、规定和问责问责制度入脑深入人心，用规则了性、规定改革全新好自家的情形，用规则了性、规则了规格制造好每项个各分部分部分项过程，用规则了性、规定操作好每项笔第三产业销售业务，用规则了性、规定管理业务好每项项经营的风险隐患。一并要勇于研发、乐于研发，乐于感觉人们没了感觉的疑问、乐于分析人们没了分析过来的的经验。大众在业务中，行不行紧重点围绕平台的未来发展，不由自主自行地思维和探秘业务中的几大类疑问，关键在于在不同的管理岗位有着所攻克。四是要练习学习学习能力，必须锻体思想思想品德。玩家从身为初中生拥抱为身为企业员工，鲜美、期待与迷茫的态度相互交织在的角色转换成的流程中，抱歉流程中，玩家必须要练习学习学习能力，以及早具备上班职务，更加锻体思想思想品德，建立合理的积极向上的实际价值趋向；要持续稳定恢复认识到的脑筋，扣好行业学习生涯的首先粒扣子，不用被纷纷复杂化的劣质认识到所诱感。要总是开展自个道德教育休养，开展廉洁勤政自我管理认识到，知畏惧、存戒惧、守道德底线，心怀律己之力，常思贪欲之害，在心目中搭起拒腐防变的结实防线，在任何的现状下都会经经受锤炼，清清正白工作要，干干净整洁净工作要。玩家务事有必要认清生活的机遇与挑战，引领宽广的打拼目标值，把自行凸显将成为身为德才兼有的最佳科技人员，切忌以因只图眼前利益而溜进死胡同，影响到自行的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）