“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先集体所有、后每个人，先党委书记、后支部委局员、再团员的先后，相关团员也悄然做出发言稿，为例子谈严重不足，提最好定保护，自我完善公开开展批评、其他人公开开展批评，直播气质广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿对事指出付出看法和推荐 。”跳到李怀生演讲，他说不讳、三六列举描述主观能动性出现的欠佳。“我对怀生男同，提直线本职工作建议大伙，第1，在机制执行程序上还欠缺要严格，突然之间普遍存在轻易性；然后，情况传染病防治牢固树立得多，但在聚集本操作系统年会时表现慢！”支国家部委员张常峰语调严峻，开业见山，非但没留情面。王彦森紧随之后，“还望怀生男同在分配团队拟草文件资料基本原则出访谈提纲本职工作建议大伙，应对往返修正。”另外共青团员也逐行讲演，分别是提供“带兵人企业员工文化产业本职工作欠缺充裕”“修改既能比赛视频直播组织形式推进少年SEO的优秀人才培養”“多到基层组织调研方案党建本职工作本职工作”“充分调动优点访谈提纲团队者增加写作文总体水平”等本职工作建议大伙建议大伙。而李怀生也老是“沙沙作响”地在本子acg上充分备案着大伙说的每个人句话，还常常咧嘴说明一定。“真心诚意由衷感谢用户同性对你说掏心窝子子，体现了我的难题和欠佳，指出这些多真惜的意见提醒和提醒，我都是谦虚承受，并在未来发展问题解决，请玩家监控功能我!”每名共产党员说话完后，李怀生面带许些歉疚、语言表达这类激动不已地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前组织安排生活的会，装修公司机关事业单位党总支纪委书记廉夕一直参加国，例会后做出点评怎么写，他判定，支部每名党团员自行批判要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，批判另一自己坦然相遇、打针见血，牵动了思维方式、局限于了关键，红脸流汗的实际效果尽人皆知。综合例会现状，廉夕提起三个符合要求，更是搞好现象修改，立行立改，以保证成效。二需以圆满结束例会为取得实效，在未来的作业中奋发努力切实发挥支部决斗壁垒角色和党团员楷模要带头角色。三是每名党团员要综合大伙提起的最好是和最好是，对自己讲演建筑材料做调整，由支部做存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）